心をつなぐ、社会をつなぐ

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トップメッセージ

トップメッセージ

NTTコムウェア株式会社 代表取締役社長 海野 忍

ICTで豊かなコミュニケーション社会を実現する。
−協創型イノベーションで未来を創るビジネスインテグレータへ

はじめに

 近年のICTの進展は目覚しく、今や私たちの周りにはAI、AR/VR、ロボティックスといったデジタル技術があふれています。このようなデジタル社会の到来により、私たちの社会環境や働き方も大きく変わりつつあります。この急激に変化している経営環境に対応するには、オープンな場でアジャイルにビジネスを創出するいわゆる協創型イノベーションが必要となっています。このような経営環境を踏まえ、NTTコムウェアはお客さまの真のビジネスパートナーとして、これまで培った技術、経験、品質によってお客さまのビジネスをご支援することはもちろん、お客さまとの協創によってデジタルイノベーションを巻き起こし、新たなビジネスの創造にも貢献します。同時にこれらの挑戦を通じ、国連が2015年に採択した「持続可能な開発目標(SDGs)」に象徴されるような、サステナブルな社会の実現に向けた世界規模での活動にも貢献していきたいと考えています。

新たなビジネスの創出

 2016年度もNTTコムウェアは、デジタルイノベーションにより新たなビジネスを創造しました。その成果として、画像認識とビッグデータ技術を組み合わせたAIソリューション「Deep Learning画像認識プラットフォーム」を開発しました。またNTTグループで共同検討の上、開発したユニバーサルデザインマップをジャパンウォークに提供しました。加えて「光BOX+*1」にHEMS*2コントローラー機能を備えた「光BOX+( EMS版)」に対してより多くの家電機器が接続できる仕組みの開発を継続的に行っています。

安心・安全なサービス提供

 安心・安全な社会基盤を提供するエキスパート集団であるNTTコムウェアではお預かりするお客さまの大切なデータを堅牢に守るため、当社データセンターにおいて「SOC2保証報告書」【Type2】を2015年度より継続取得し、CO2排出量削減にも継続的に取り組んでいます。また、深刻化するサイバー脅威への対応を強化するためCW-CSIRT(コムウェア・シーサート)を設立しました。

人材開発

 NTTコムウェアでは社員一人ひとりがプロフェッショナルであることを誇りに、自らを変革させてきました。2016年度は社会環境や働き方の変化を踏まえ、育児や介護を抱える部下を支える管理者の育成を図りました。また出産や育児・介護休職中の社員に対しては、スムーズな職場復帰を目的とした社内広報情報の提供を開始しました。

CSRの推進

 NTTコムウェアは2017年9月に創業20周年を迎えました。創業以来、日本の情報通信インフラを支えて来たノウハウ、ミッションクリティカルなシステムの開発・運用の経験を活かし、ICTソリューションを提供しています。今後、私たちの強みであるICTにおける総合力とも言える3つのコア・コンピタンス(Infrastructure Integrator 、Innovative Migrater 、Fundamental Operator)を活かし、お客さまのビジネスパートナーとして、期待され続ける企業でありたいと考えています。
 また、事業活動にあたっては、コンプライアンス・企業倫理・人権等の重要性について、社員一人ひとりが理解し遵守するとともに、働き方改革・健康経営を重要な経営戦略と位置づけ、女性管理職の登用や障がい者の採用と育成、さらには社会貢献活動や環境活動など、あらゆるCSR活動についてNTTグループの4つのCSRテーマ、重点活動項目に沿った目標を定め、これを着実に達成していくことにより、持続可能な社会の実現に向け貢献してまいります。

  • *1 光回線をテレビに接続することで簡単に「スマートTV」化してインターネットに接続しさまざまなコンテンツをお楽しみいただけるセットトップボックス。「光BOX」は、東日本電信電話株式会社および西日本電信電話株式会社の商標です。
  • *2 エネルギーの効率的な利用推進のため電力の見える化や各家電機器の遠隔制御等の家庭内のエネルギーを管理するエネルギー管理システム(Home EnergyManagement System)。
NTTコムウェア株式会社 代表取締役社長 栗島聡

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