企業に求められる人材管理は、実力評価やグローバル人材のマネジメント、働き方の多様化への対応、
加えてコンプライアンス徹底など、日々変化しています。
新しい人事業務アプリケーション群「Oracle® Fusion HCM」を活用することで、人材価値の最大化・組織強化を目的とした「採用」「育成」「評価」「後任計画」「人事データ分析」を実現するタレントマネジメントの導入をサポートし、企業独自の人材マネジメントの実現を強力に推進します。
既存のシステムを活用した有機的な連携が可能です。グローバルな大手企業におけるグローバルタレントマネジメントシステム導入への参画により培った導入コンサル・ソリューション実績により、安心してご導入いただくことができます。
派遣管理サービス「Staffia（スタッフィア）」シリーズを、約800社の派遣元・先企業にご導入いただき、労働者派遣法に則した適法な業務運用を支援しています。また、法改正の改正にもタイムリーに対応いたします。
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| 派遣先企業の各部署で契約業務を行っているため、契約書の記載内容が統一できているか把握しきれない。 |  |
派遣法に則した契約項目をシステム上に予め用意できるため、社内の運用や記載内容を統一し、違法となるリスクの低減・コンプライアンスの向上が可能になった。 |
マイナンバー管理ソリューションをご提供し、高度なセキュリティー対応を低コストで行うことを支援しています。
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| 特定個人情報であるマイナンバーの対応方法について、短期間で検討することを迫られており、万一情報漏洩があった場合には厳しい罰則を科されるリスクがある。 | |
NTTコムウェアのクラウド基盤を用いて、高度なセキュリティーと耐災性、運用ノウハウを持つデータセンターで情報を管理できるため、災害等の有事の際にもリスクを低減できる。また、目の届きにくい安全管理措置も適正に運用できるようサポートされる。 |
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人材価値の最大化による タレントマネジメントにかかわる導入コンサルティングやソリューションの提供により、従業員のスキル・経験の把握やスムーズな人材配置・育成、ダイバーシティの促進などが可能となります。従業員ひとりひとりの力を最大限に発揮し、企業価値向上・競争力強化を実現します。 |
迅速かつ的確な 人材・勤務管理に係るソリューション導入により、リアルタイムに従業員のスキル状況や勤務状況の視える化を実現することで、パフォーマンス、生産性を向上し、迅速かつ的確な経営・事業展開に貢献します。 |
リスク低減・ 企業における個人情報漏洩等のリスク低減とコンプライアンスの徹底をサポートするソリューションを提供します。例えば、特定個人情報であるマイナンバーへの適切な対応による企業リスクの低減、派遣法に則した契約の実施や迅速な勤務管理によるコンプライアンスの向上が可能となります。 |