BRANCH
CHARACTERISTICS
支店の特長を知る -若手社員-
NTTドコモソリューションズでは全国各地で活躍している社員がいます。支店で働く若手社員に、各支店の特徴や魅力をインタビューしました。
Interview 02
各支店の若手社員に聞いてみた！
支店東海支店西日本
支店九州支店
私が紹介します！
住吉 真奈
地域事業本部 北海道支店
2022年入社
NTTドコモソリューションズへの入社理由
ITのものづくりに興味があり、SIerを志望しました。なかでも社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考え、大規模システムを扱うNTTドコモソリューションズへ。大手SIerでありながら地元の北海道で働き続けられることも大きな魅力でした。リクルーターから北海道支店の話を聞き、安心できたことが入社の決め手です。
参画しているプロジェクト
全国に広がるNTTの電話通信網。その情報流量（トラフィック）を監視・制御するシステムの更改開発に携わっています。例えば災害時は電話が殺到するので、制御しなければ通信網が機能しなくなってしまいます。また、常に110番や119番などの電話がきちんとつながる状態にするためにも、制御システムは欠かせません。
#FEATURES
北海道支店の特徴
北海道支店の主なプロジェクト
1. NTT電話網システム
電話殺到時に自動的に特定のエリア・番号への発着制限をかけることで、ほかの電話への影響を与えないようにする。
2. NTTビッグデータ管理
NTT東日本・西日本の顧客情報や設備情報といったビッグデータを一元管理し、関連システムと連携。
3. Smart Data Fusion
情報をデジタルツイン空間に統合することで、インフラ設備の管理業務のDXをサポートするシステム開発の一部を担当。
#WORK
北海道支店ならではの仕事
大規模システム＋新技術領域
NTTグループ向け大規模システム
社会インフラと呼ばれる電話通信網の制御システムをはじめ、NTTの設備管理を効率化するシステムの開発や、フリーダイヤル・ナビダイヤルなどの各種インテリジェントサービスの開発も担っています。多くの人々に影響を与えるミッションクリティカルな大規模システムを通じて、広く社会に貢献しています。
ビッグデータやAI関連技術に強み
北海道支店にはデータサイエンティストの専門チームがあり、ビッグデータの分析によるさまざまな課題解決に貢献しています。また、得意分野であるAI技術を活かしたプロジェクトも進行中。NTTグループが推進する「IOWN」「LLM」などのDX新技術領域においても、重要な役割を担っています。
#CULTURE
北海道支店ならではの風土
仕事に集中できる環境で学び続けられる
雪が降っても安心の仕事環境
オフィスは札幌の中心地にあり、地下鉄の駅からもすぐ近く。雪が降っても通勤しやすい立地です。また、リモートワークの活用が進んでいるので、天候に左右されず仕事に集中しやすい環境が整っています。ちなみに私の場合は、メンバーとのコミュニケーションを兼ねて週に1度は出社していますが、基本的にリモートです。
経験豊かな先輩からノウハウを吸収できる
幅広い知識を持つ先輩社員が惜しみなくノウハウを授けてくれるのも、北海道支店の魅力的なポイントです。私のチームではかなり年上の先輩が多いのですが、だからといって壁を感じることもなくとても接しやすいです。夏にはみんなで大通公園のビアガーデンに出かけたことも。先輩に支えられ、日々多くを学んでいます。
#MESSAGE
手厚い育成体制のもと、のびのびと成長できます！
北海道支店が手掛けるシステムは多岐にわたるので、きっと挑戦したい仕事に出合えると思います。私も入社前は漠然と大規模システムに関わりたいと考えていて、面談で現在の電話通信網システムのことを知りました。メンター・コーディネーター・上長の3名体制で新人を育てる育成環境のなか、のびのびと成長を目指せます。
私が紹介します！
山口 泰誠
地域事業本部 東海支店
2022年入社
NTTドコモソリューションズへの入社理由
長年、NTTグループの大規模システム開発を牽引してきたNTTドコモソリューションズ。そのノウハウや経験を吸収して成長したいと考えたことが入社の理由です。私は幼い頃に名古屋に住んでいましたが、その後は関東暮らし。東京の他社にも内定をいただきましたが、当社でできる経験に魅力を感じて入社し、名古屋へ引っ越しました。
参画しているプロジェクト
NTT Docomo向けのネットワーク装置の管理を自動化する新しいシステム開発に携わっています。私はリリース後の運用・保守を見据えて、ユーザーとの調整やマニュアル作成などを担当しています。これは東海支店では私だけが参加するプロジェクト。上司に「新しい領域にチャレンジしたい」と伝えたところアサインしてもらえました。
#FEATURES
東海支店の特徴
東海支店の主なプロジェクト
1. コアノード・オペレーションシステム
NTTグループの電話交換機を監視して、不具合の検知を行うシステムの保守・開発プロジェクト。
2. Smart Cloud Phone
PBX機能により、内線通話・代表番号着信・各種転送などをスマートフォンでどこにいても利用できるサービスを提供。
3. ドコモ アジャイル
ドコモの新しいサービスに関するアジャイル開発。例えば、建設現場での業務コミュニケーションを支援するツールなど。
#WORK
東海支店ならではの仕事
歴史あるシステムと新しい開発手法
電話回線などの大規模システム
NTTの電話回線をはじめとして、古くから社会のネットワークインフラを支えてきた大規模システムの開発、保守・運用までを手掛けています。いわゆるレガシーシステムの深い知見とノウハウが東海支店内に蓄積されており、それらを若手社員に継承しながら新しい領域にも積極的に挑戦する姿勢があります。
アジャイル開発にも注力
目まぐるしく変化する時代に合わせて、アジャイル開発による新たなサービス開発に取り組んでいます。支店内には、こまめなコミュニケーションが重要となるアジャイル開発のための専用スペースも。若手メンバーが中心となり、新しい技術を取り入れながら最新のニーズに即したサービス開発に挑んでいます。
#CULTURE
東海支店ならではの風土
働きやすさと雰囲気の良さを両立
柔軟な働き方が叶う環境
リモートワークやフルフレックスタイムなどの制度を活用し、ワークインライフを実現しやすい環境です。オフィス内はフリーアドレス。ミーティングスペースやカフェエリアもあり、社員同士のコミュニケーション活性化を後押ししています。また、レクリエーションやイベントも開催されるなど、社員同士が交流しやすい風土です。
温かく面倒見の良い先輩が多い
部署やチームの垣根を超えて「今何しているの？」と気軽に声をかけてくれる先輩社員が大勢います。この温かい雰囲気が東海支店らしさ。人懐こく面倒見の良い社員が多いおかげで、入社と同時に名古屋へ引っ越した私もすぐに新しい環境に馴染むことができました。雰囲気の良さは仕事のしやすさに直結していると感じます。
#MESSAGE
チャレンジを後押ししてくれる環境です！
今のプロジェクトに参加できたのも、「新しいことに挑戦したい」という私の思いを受け止めてくれた上司のおかげ。このように挑戦を後押しする文化があるので、能動的にキャリアを築いていくことができると思います。ほかの拠点の方とも連携して、大きな仕事に取り組む日々はとても充実しています。
私が紹介します！
渡邉 徹也
地域事業本部 西日本支店
2022年入社
NTTドコモソリューションズへの入社理由
地元の関西で働きたいということと、社会を支える大規模なシステムに関わりたいという2つの軸から当社を選びました。就職活動中にリクルーターや西日本支店の先輩社員と会い、一人ひとりのキャリアを真剣に考えてくれるなど誠実な姿勢に惹かれたことも決め手です。こうした「人の温かさ」には入社後も支えられています。
参画しているプロジェクト
NTTグループ各社では、それぞれに個別のビリング（請求書発行）システムを運用していました。それらを統一するシステムを開発することで、コスト削減や業務効率化を目指すのが私たちのプロジェクトのミッションです。作ったシステムはNTTグループ内にとどまらず、クラウド型サービスとして展開する可能性もあります。
#FEATURES
西日本支店の特徴
西日本支店の主なプロジェクト
1. ビリング基幹系システムの統合
NTTグループ各社のビリングシステムを統合。プロジェクトメンバーおよそ900名という大規模案件。
2. 新規ビジネスサービス開発
AI技術を活用したアジャイル開発プロジェクト。風力発電所の設備管理を自動化する新規ビジネスのシステムを開発。
3. NTTグループの設備管理システム
NTTの通信サービスを提供するために必要なネットワーク設備を管理するシステムの開発・保守。
#WORK
西日本支店ならではの仕事
NTTグループのDXと新規ビジネス
NTTグループ全体のDXを推進
私も参加しているビリングシステムのプロジェクトがその代表例であるように、NTT東日本・西日本、NTTファイナンス、ドコモなど、グループ各社の基幹システムのDX化を支援しています。異なるビジネスを展開するグループ各社が共通して使用できるITプラットフォームの実現により、グループの発展に貢献しています。
先端技術を活用した新規ビジネス
NTTグループ内の新規ビジネスに関するシステム開発専門チームがあります。例えば、画像認識やディープラーニングといった先端技術を活用し、設備の異常を検知するシステムをアジャイルで開発中。入社1〜2年目の若手メンバーを中心に、新たなビジネス領域にも積極的に足を踏み出しています。
#CULTURE
西日本支店ならではの風土
働きやすくフラットな雰囲気
ワークインライフを実現できる環境
フリーアドレスの綺麗なオフィスで仕事ができます。リモートワークやフレックスの活用も推進されており、柔軟に自分らしく働ける環境です。例えば、プライベートの予定に合わせて早めに仕事を始めて明るいうちに仕事を終える日も。もちろん休暇もしっかり取れます。こうしてワークインライフを実現しやすい環境が整っています。
フラットで明るい雰囲気
西日本支店といえば、上層部と若手メンバーの距離の近さが特徴。上の人たちが若手によく話しかけてくれるので、こちらからも気軽に相談できます。夜は社員食堂でお酒を飲めるようになっていて、仕事の後にみんなでわいわいと話すことも。カジュアルな服装OKなので、リラックスして働けます。
#MESSAGE
人の温かさに支えられ、充実した毎日を過ごしています！
入社以来、先輩や上司の温かさと働きやすい環境に救われてきました。福利厚生（人間ドック・住宅補助など）がしっかり整っていることは働き続ける上で重要なポイントだと感じます。
私が紹介します！
中條 桃果
地域事業本部 九州支店
2022年入社
NTTドコモソリューションズへの入社理由
学生時代は栄養科学を学んでいたので、食品関連の企業も検討しましたが、より幅広い視点から社会課題の解決に貢献したいと考えてSIerに注目しました。畑違いのジャンルへの就職に多少の不安も感じましたが、NTTドコモソリューションズのリクルーターに話を聞き、教育体制がとても充実していることに魅力を感じて入社しました。
参画しているプロジェクト
NTTグループ各社でそれぞれに運用されていたNTTグループの料金計算や請求業務に不可欠なビリング基幹系システムを統合し、業務の標準化・共有化を目指す大規模プロジェクトに参加しています。私はそのなかでも業務処理方式チームに所属しており、ログインなど、システム全体で必要となる共通的な仕組みの検討・開発を担当しています。
#FEATURES
九州支店の特徴
九州支店の主なプロジェクト
1. ビリング基幹系システムの統合
NTTグループ各社のビリングシステムを統合。プロジェクトメンバーおよそ900名という大規模案件。
2. NTT東西向け通信基盤の開発・保守
NTT東日本・西日本の電話やインターネット接続に必要な設備を管理するシステムを開発・保守している。
3. 業務最適化システムのアジャイル開発
業務量とそれに必要な人員を可視化することで、業務量最適化につなげるシステムをアジャイルで開発している。
#WORK
九州支店ならではの仕事
大規模案件と並行して支店を良くする活動も
全国規模のビッグプロジェクト
ビリング基幹系システムのほか、通信設備の管理システムなど、ミッションクリティカルな大規模システムを支えています。福岡にいながら全国規模の大規模案件に携われることは大きな魅力。広く社会を支えている実感を得ながら働くことができます。
若手中心に課題解決を目指す「九州LABO」
若手〜中堅の社員が集まり、九州支店の課題解決を目指す「九州LABO」の活動が行われています。それぞれが興味のあるIT分野の知見を持ち寄って課題解決のために導入を目指すなど、積極的にアプローチ。私は支店内のナレッジを蓄積・共有するためのツールの仕組みづくりに取り組んでいます。
#CULTURE
九州支店ならではの風土
仕事もプライベートも充実させながら学べる
オン・オフを切り替えやすい環境
日々7割以上の社員がリモートワークで働いているなど、効率的に仕事を進められる環境があります。その一方で、オフィスは博多の街のなかにあり、アクセスに便利。グルメの街としても有名な博多だけに、仕事帰りにみんなでお酒を飲んだりおいしいものを食べに出かけたりすることもあります。
ベテランのノウハウを吸収できる
支店にはベテランのメンバーが多く、システムの歴史に基づく豊富な知見が蓄積されています。そうした先輩社員が惜しみなくノウハウを共有してくれる雰囲気があり、その後押しとして私はナレッジ共有ツールを作っています。年齢が離れていても、フラットな雰囲気で話しやすい先輩ばかりですよ。
#MESSAGE
大好きな地元にいながら全国の仲間と連携できます！
生まれ育った九州にいながら、日本全国の社会インフラを支える大規模プロジェクトに関われることに大きなやりがいを感じています。本社やほかの拠点のメンバーと連携することも多く、刺激を受けられる環境です。さまざまな案件があるので、入社後でもやりたい仕事や目指すキャリアを見つけていけるのではないでしょうか。
