MY VISION
FOR THE FUTURE

夏休みや年末年始を除いて、年に20日の有給休暇があり、 平均取得率は19日。 未消化分は3日まで翌年繰り越し可能。さらに、5年に1度、5日分のライフプラン休暇を配布。海外旅行や1週間以上の休暇取得も積極的にサポートしています。

子供が3歳になるまでの育児休業制度が整っています。 男性育休取得率は84.2% (2023年度上期)。 パートナーの出産タイミングを2023年度上期に限らずに、2023年度上期に育休を取得した男性も加えると、 197.4%に達しています。 職場全体が子育てに参画し、 急な予定変更にも柔軟に対応する風土が築かれています。

復職後は、4時間 ・5時間・6時間から選べる短時間勤務が可能。 バリバリ働きたい人も、ゆっくり慣らしながら働きたい人も対応可。 さらに、1歳未満のお子さんがいる期間には、1回45分の特別休暇を1日2回取得可能。 柔軟な働き方で、 仕事と育児を両立しやすくなっています。

女性特有の悩みに寄り添い、 キャリアを描くために、 希望に合致する女性管理職をロールモデル・メンターとしてアサイン。 対話・相談を通じてキャリアの深堀や悩みの解決をサポート。 また、 女性活躍を促進するため、 異業種交流会や女性管理職による経営層への提言を行う仕組みもあります。 柔軟なキャリア構築を応援します。