Interview - 01

技術が、ビジネスにつながっていく。
アジャイル開発への強い思いを胸に、
社会に貢献できる仕事を。

Yusuke Kato

NTT IT戦略事業本部
DigitalDesign&DevelopmentCenter
2020年入社

経歴

大学卒業後、独立系SIerに入社。主にWeb系システムにおけるアプリケーション基盤まわりの開発に従事。ウォーターフォール型の手法をベースにしながらもアジャイル開発も経験した。20年目を機に転職を考え、2020年8月、NTTコムウェアに入社する。

経験・スキル

・Web系システムでのアプリケーション基盤やフレームワークの開発
・プロジェクトごとの開発プロセスの策定の経験
・IoT系システムのサーバサイドの開発経験

志望動機

前職ではシステムエンジニアとして技術に向き合ってきたが、経験を積むうちにお客様の課題解決に直接携わるような上流のプロセスに仕事の幅を広げたいという思いが強くなった。新しいビジネス領域や開発手法にも積極的にチャレンジしていること、意思決定の速さや風通しのよさそうな環境に魅力を感じたことが入社の決め手。

Q1

前職は、独立系SIerでWeb系システムの開発を担当していました。やりがいのある仕事でしたが、経験を積むうちにお客様の課題解決にも直接関わるような、もっと上流寄りの業務に挑戦してみたいという思いが次第に強くなってきました。そこで、20年目を機に転職活動を始めたのです。NTTコムウェアについては最初、ウォーターフォールのような重厚な手法で大規模システムを手堅く開発するようなイメージを抱いていました。しかし、面接で話を聞いているうちにドローンやアジャイルといった新しい領域や開発にも積極的にチャレンジしていることがわかり、興味が湧きました。また、面接時のプロセスでも想像以上に意思決定がスピーディーで、風通しのよさそうな環境にも魅力を感じましたね。

Q2

現在私がいるのは、新ドコモグループとして新規ビジネスを創出することをミッションとした部門。お客様との協創のもと、アジャイルをベースとしたアプリケーション開発に取り組んでいます。その中で私が携わっているのは、ドローン関連のサービスです。その一つは、インフラの点検や災害対策などでドローンを導入・活用する際に必要となる情報を一元管理できるNTTコムウェアのソリューションです。開発リーダーとして複数の案件を任されています。開発チームのマネジメント、ビジネス部門との連携のほか、技術検証など自分で実際に手を動かすこともあります。現在は、部署のみんなで一丸となってアジャイルなど新しい開発手法に挑んでいるところ。前職でもアジャイルによるWeb系開発にトライした経験がありますが、入社早々に経験ある業務に携わることができ、スムーズに職場に馴染むことができました。

Q3

正直、入社前は、即戦力を期待され、いきなり現場を任されて孤軍奮闘するような状況を覚悟していました。ところが、よい意味で裏切られましたね。当社には、キャリア人材に対しても充実した研修が用意され、配属されてからもきめ細かくフォローアップしてくれる環境があります。入社して最初の1日は終日研修で、各種の社内ルールや開発の基本的な手法など会社や仕事を知るための研修を受けました。さらに翌日は、実際の職場でそれらを改めて理解するためのレクチャーを受けました。その後、配属されてからも周囲のメンバーが親身に相談に乗ってくれ、業務を理解できるようにあえてわかりやすい作業をアサインしてくれたり、丁寧にサポートしてくれたりしました。社員も、真面目でありながらもコミュケーションが上手な人が多いような感じですし、部門内の意思疎通もスピーディー。入社してすぐに、この会社でみんなと一緒に頑張りたいという気持ちが湧いてきましたね。

Q4

一人ひとり多様な価値観を尊重して伸び伸びと仕事に向き合える環境があることも当社の大きな特長だと感じています。特に気に入っているのは、私がいるオフィスにある“COMWARE TO SPACE”と名づけられた、アジャイル開発に特化したスペース。入社して最初に案内されたとき、その洗練されて心地よい空間に驚きました。さらにこのスペースは、実際にアジャイル開発に携わる社員たちがアイデアを出し合い、より開発をしやすいように特別に創られたという話を聞いて、会社のアジャイル開発への強い思いを実感し、夢が広がりましたね。出社して仕事をする時には、もっぱら “COMWARE TO SPACE”で働いています。

Q5

今携わっているドローン関連のソリューションをより多くの人たちに提供していきたいですね。ドローンは、官民連携で活用を進めている技術であり、さまざまな産業や社会を変えていく大きな可能性を秘めています。今後は、その仕組みづくりなどビジネスそのものにまで携わっていきたい。そうすれば社会とのつながりを強く実感し、子どもたちにも自分の仕事をわかりやすく伝えることできて、やりがいもさらに高まると思うのです。そのためには、技術だけでなく、社会の動きや国の政策などビジネス寄りの情報にアンテナを張ることも大切。その点、当社は部門の枠組みを越えて社員同士がチャットツールで情報を共有したり、多くの研修が充実していたりと、自己啓発のための環境も充実しています。

「この会社に染まるのではなく、これまでのキャリアを活かして変革を引き起こしてほしい」。これは、入社早々に上司から伝えられた言葉です。その後も機会あるごとに同様のことを言われています。私がいる部署でもキャリア採用の社員が年々増えています。新たな変革のために、多様な価値観を持つ人材を結集していこうという、NTTコムウェアの本気度を実感しています。

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押山 智之

ネットワーククラウド事業本部
プラットフォームサービス部
2020年入社

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大橋 恵美子

NTT IT戦略事業本部
DigitalDesign&DevelopmentCenter
2021年入社