Interview - 04

失敗を恐れないこと。
新規ビジネス創出で培った価値観で、
会社全体に新しい風を吹き込んでいく。

Shinya Umezawa

エンタープライズビジネス事業本部
産業・公共ビジネス部 
2021年入社

経歴

日本を代表するインターネット関連サービス企業で新規事業の創出などに携わる。その後、転職して、空間デザイン関連のベンチャー企業の立ち上げに関わり、8年後に社員数百数十名の企業に成長させる。2021年6月、NTTコムウェアに入社。

経験・スキル

・ビジネスモデルの構築
・中期経営計画の策定
・ マーケット分析
・組織・人事制度の構築
・PL による業績管理
・法務整備
・営業
・ブランディング
・マーケティング

志望動機

家庭を持ちライフステージが変わるとともに仕事に対する価値観が変化。仕事だけでなく、家庭にも全力で向き合える「ワーク・イン・ライフ」の働き方を求めて転職を決意する。これまで培ってきた経験を活かしてビジネスの創出に貢献できること、また、人との出会いも大きな決め手となった。

Q1

転職のきっかけは、結婚して子どもが産まれ、ライフステージが変化したことで仕事に対する価値観も大きく変わったことでした。働きずくめの人生を送ってきましたが、一度立ち止まって、自分と家族の未来を見つめ直してみたのです。
そこで選択したのが、「仕事か、家庭か」ではなく「仕事も、家庭も」という「ワーク・イン・ライフ」な働き方。仕事にも家庭にも全力で向き合えて、かつ私なりの経験を活かしてビジネスに貢献できるという条件で転職を考えました。最終的に決め手となったのは、人との出会い。現在の上司である部長をはじめ面接で接した人たちがすごく魅力的で、「この人たちと働いてみたい」「一緒に新しいビジネスを創ってみたい」と心から思ったのです。

Q2

前職は空間デザインの事業で経営に携わっていました。ベンチャー企業の新規事業として立ち上げから関わり、スタートから8年かけて社員百数十名の事業部にまで成長しました。その前は、大手インターネット関連サービス企業で新規事業企画などの業務で経験を積みました。エンジニアではなくビジネスの領域でキャリアを積んできたという点では、これまでのNTTコムウェアにとって異質なタイプだと思います。面談でもそんな考えを率直に伝えました。すると、部長はこう言ってくれたのです。「だからこそ必要なのです。NTTコムウェアに新しい風を吹き込んでほしい」と。

入社して改めて感じたのは、当社には多彩な技術や素晴らしいプロダクトが豊富にあるということでした。だからこそ、この会社で私が担うべきは、ある意味「編纂者」のような役割だと思っています。当社の強みを、あらゆる社会課題や外部のビジネス、人材と結びつけながら、新しい価値を創出していくこと。これまでの経験を糧に、メンバーとともに0から1を生み出す中で、当社に、そして社会に新しい風を吹き込んでいきたいと思っています。

Q3

NTTコムウェアに入社して驚いたのは、開放的な雰囲気でダイバーシティを尊重するなどグローバル企業にも似た風土があること。その一方で、日本の通信インフラを支えてきた企業らしく、倫理観や道徳観が高いのも特徴ですね。また、「共助」の意識がとても高く、それが働きやすさやワークライフバランスにつながっていると感じます。私自身、働き方が大きく変わりました。仕事に注ぐ時間は短くなりましたが、その分効率を重視するため頭の回転数はかつてないほど速くなり、濃密な時間を過ごしています。

Q4

このような新しいビジネスのスタイルや価値観を吹き込んでいくことだと思います。当社に必要なことをあえてあげるとするならば、失敗を恐れない姿勢でしょうか。失敗を恐れて立ち止まるのではなく、すぐに行動して小さな失敗を繰り返しながら学び前進していく方が、不確実性の高い世の中で最適解に近づけるもの。私はこれまでの経験から、その大事さを学んできました。そうした新しい価値観を共有していくことで、当社はもっと社会に価値を生み出せる会社になれるはず。多彩な蓄積やアセットを活かして温故知新を繰り返しながら企業の成長に貢献し、自らの可能性に挑んでいこうという人には最適な環境だと感じています。

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吉井 秀俊

テレコムビジネス事業本部
ビリングソリューション部
2021年入社

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押山 智之

ネットワーククラウド事業本部
プラットフォームサービス部
2020年入社