FAQ
よくある質問
応募・選考について
- Q.
- 面接の時間帯は、一般的に何時ごろ行われるのでしょうか?
A.
平日の9:00~20:00を目安としております。
- Q.
- 入社日の調整はできますか?
A.
入社日については選考の段階からお話をお伺いさせていただき、調整させていただきます。
各種制度・働き方について
- Q.
- 寮や社宅はありますか?
A.
当社の規定に当てはまる方については、社宅にご入居いただけます。 また、賃貸物件の場合、家賃補助制度(支払い条件あり)もございます。
- Q.
- 在宅勤務制度はありますか?
A.
はい、在宅勤務制度がございます。
- Q.
- 有給休暇について教えてください。
A.
10月1日時点の在籍社員に対して年間20日間(※勤続1年未満の方は13日)の年次有給休暇が付与されます。
尚、初年度については、入社月に応じた年次有給休暇が付与されます。
- Q.
- 育児休業などの制度について教えてください。
A.
出産休暇として予定日の6週間前から出産後8週間まで取得可能です。
育児休職は子どもが満3歳になるまで取得可能です。
※育児休職は男性も取得可能です。
- Q.
- 福利厚生について教えてください。
A.
当社ではカフェテリアプランを導入しており、社員がライフプランやライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できます。
- Q.
- 入社後の研修について教えてください。
A.
経験者採用でご入社された方を対象に1日の研修があり、その後現場に配属されます。 その他の研修については、階層別育成研修、海外OJT/留学支援、テクニカル/ヒューマンコンセプチュアル研修など様々な研修がございます。