FAQ

よくある質問

応募・選考について

Q.
面接の時間帯は、一般的に何時ごろ行われるのでしょうか?

A.

平日の9:00~20:00を目安としております。

Q.
入社日の調整はできますか?

A.

入社日については選考の段階からお話をお伺いさせていただき、調整させていただきます。

各種制度・働き方について

Q.
寮や社宅はありますか?

A.

当社の規定に当てはまる方については、社宅にご入居いただけます。 また、賃貸物件の場合、家賃補助制度(支払い条件あり)もございます。

Q.
在宅勤務制度はありますか?

A.

はい、在宅勤務制度がございます。

Q.
有給休暇について教えてください。

A.

10月1日時点の在籍社員に対して年間20日間(※勤続1年未満の方は13日)の年次有給休暇が付与されます。
尚、初年度については、入社月に応じた年次有給休暇が付与されます。

Q.
育児休業などの制度について教えてください。

A.

出産休暇として予定日の6週間前から出産後8週間まで取得可能です。
育児休職は子どもが満3歳になるまで取得可能です。
※育児休職は男性も取得可能です。

Q.
福利厚生について教えてください。

A.

当社ではカフェテリアプランを導入しており、社員がライフプランやライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できます。

Q.
入社後の研修について教えてください。

A.

経験者採用でご入社された方を対象に1日の研修があり、その後現場に配属されます。 その他の研修については、階層別育成研修、海外OJT/留学支援、テクニカル/ヒューマンコンセプチュアル研修など様々な研修がございます。