Before

• リモートワークの継続の不確実性

  大雪などで出勤ができないなどのアクシデント時にリモートワークの実施方法が確立されておらず、業務継続の信頼性に制約があった。

• 情報共有と調整の遅延

  大雪などで出勤ができないなどのアクシデント時の情報共有と調整が遅れ、効果的な対策を打つ機会が失われた。

• リーダーシップの不十分

  組織のリーダーが緊急事態でリーダーシップを発揮する計画やトレーニングが不足していた。

• ステークホルダーへの連絡の遅れ

  大雪などで出勤ができないなどのアクシデント発生に備えたステークホルダーへの迅速な連絡体制が確立されておらず、信頼関係の危機があった。