Before

• 柔軟性とワークライフバランス

  従業員がオフィス外で作業できるため、仕事と生活の調和が取れず、ストレスが蓄積していました。

• 人材の多様性とグローバルアクセス

  物理的なオフィスに制約があり、地理的な多様性と国際的なアクセスが制限されていました。

• コスト削減

  オフィススペースの維持に多額の予算が必要で、コスト効率が低かった。

• 生産性向上

  オフィス環境での多 distractions とコミュニケーションの過多が生産性を阻害していました。

• ビジネスの継続性

  災害や緊急事態に備えるための事業継続性計画が不足しており、対処が難しかった。

Before

• タイムゾーンと距離による遅延

  地理的な制約により、チームメンバーが異なるタイムゾーンにいたり、物理的な距離による遅延が発生したり、リアルタイムコラボレーションが難しかった。

• 文書の送付と受信の遅延

  重要な文書やデータの送付が物理的な郵送や手渡しに頼らざるを得ず、情報の共有とアクセスが時間のかかるプロセスでした。

• 非言語コミュニケーションの不足

  電子メールや電話といったテキストベースのコミュニケーションでは、非言語コミュニケーションの豊かさが欠け、信頼性に課題がありました。

• メッセージの遺失

  重要なメッセージが混乱し、失われることがあり、過去のコミュニケーションのアーカイブが整理されていなかった。

• コミュニケーションの確立と維持

  タイムゾーンの違いや物理的な距離により、コミュニケーションを効果的に確立し、維持するのが難しい状況でした。