個人PCとの連動で厳正に勤務時間を管理
システム上で簡単に運用できるから素早く定着

社員が残業をする際は、管理者の指示で残業を申請。管理者は累計残業時間などをシステム上でチェックして、時間や内容が適正かを判断した上で承認する運用に変更。

PCのログオン・ログオフ時刻を取得することで厳格な時間管理を実施。不払い残業や長時間労働の防止が実現。

管理部門は、システム上で各部門の残業時間実績を一括集計しトップに報告。業務見直しや適正なリソース配置が実現。

システムで残業時間が視える化し、社員の残業コストに対する意識が変化。システム上で簡単に操作できるため、勤務管理の運用やルールもスムーズに定着。