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募集要項・選考フロー
募集要項
| 事業内容 | 私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、誰もが感動・喜び・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現に向けて、通信インフラや、企業の根幹を支える業務システム、顧客情報管理の大規模なデータベースなど、「日本のコミュニケーション」を支えるさまざまなICTソリューションを展開しています。 |
|---|---|
| 募集職種 | ● NTTコムウェア ソリューション営業／営業活動 システム開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング システム保守運用／サービス保守運用 ソリューション企画／サービス企画 研究開発（応用研究） スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等） ※一部スタッフ職種に関しては専門職採用もあり ● NTTコムウェア各支店（北海道支店、東日本支店、東海支店、西日本支店、九州支店） ソリューション営業／営業活動 システム開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング システム保守運用／サービス保守運用 ソリューション企画／サービス企画 研究開発（応用研究） スタッフ部門 ※スタッフ専門職の採用は実施していません |
| 勤務地 | ● NTTコムウェア 原則として本社または全国各地の事業所など ● NTTコムウェア各支店（北海道支店、東日本支店、東海支店、西日本支店、九州支店） 原則として北海道、東日本、東海、西日本、九州の各支店 |
| 給与 | ● NTTコムウェア（2026年4月時点）※1 修士了 352,200円 大学卒 340,200円 高専卒 322,200円 専門卒 322,200円 ● NTTコムウェア各支店（北海道支店、東日本支店、東海支店、西日本支店、九州支店）（2026年4月時点）※2 修⼠了 302,620円 ⼤学卒 290,620円 高専卒 272,620円 専門卒 272,620円 ※1 単身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら移住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、40,200円を含みます。 ※2 単身の場合の住宅補助費（社員自ら移住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、36,000円を含みます。住宅補助費は居住地域により金額が異なり、首都圏の場合は4,200円、大阪府の場合は2,400円、上記金額から増額します。 ※ただし、専門性に応じた高い採用給水準での採用も実施 |
| 昇給・賞与・ 諸手当 |
昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：子育て・介護手当、成果手当、リモートワーク手当など |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（標準勤務時間帯） ※部署によりシフト勤務、フレックス勤務あり（例）9:00〜17:30、9:30〜18:00 |
| 休日休暇 | 週休日（原則、土日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇など）、夏季連続休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職など |
| 福利厚生 | 保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など その他：定期健康診断、各種健康等相談窓口、結婚祝金、慶弔金など |
| 応募資格 | 次の応募条件に即し2026年4月1日から勤務可能な方を募集します。
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| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 採用人数 | ● NTTコムウェア 250名程度（2025年：257名予定、2024年：187名、2023年：196名、2022年：165名） ● NTTコムウェア各支店 35名程度（北海道、東日本、東海、西日本、九州の各支店合計）（2025年：33名予定、2024年：34名） |
| 障がい者採用 | 当社では障がいをおもちの方の採用も積極的に行っております。 詳細につきましては、こちらもあわせてご覧ください。 |
選考プロセス
01
プレエントリー
プレエントリーボタンより、登録を行って下さい。
※また各就職ナビサイト（リクナビ／マイナビ）からも登録できます。（ナビサイトからのプレエントリーの場合、原則翌営業日にID、パスワードをメールにてお送りします）
プレエントリーみなさんのICT業界の知識レベルにあわせて様々なコースをご用意しています。 選考とは無関係ですので、ICT業界に少しでも興味のある方はぜひご参加ください！マイページ内にてアーカイブでも閲覧可能です！
マイページ02
応募受付（エントリーシート提出/適性検査）
- エントリーシートの提出がNTTコムウェアへの本エントリー（応募受付）のスタートとなります。
- エントリーシートは、このサイトの会員制ページ「マイページ」にてご提出いただきます。
- エントリーシートのご提出にあわせて、各種適性検査を受検いただきます。
- エントリーシートのご提出と適性検査の受検完了をもって応募受付となります。
- 応募方法の詳細については、プレエントリーしていただいた方にご案内いたします。
03
リクルーティングサポーター面談
エントリーシートおよび適性検査に合格した方に、リクルーティングサポーターから面談の連絡をいたします。 面談は、リラックスした雰囲気の中で行います。就職活動全般についての質問も歓迎。 わからないことについては納得できるまで尋ねてください！
04
グループディスカッション・個別面談など（2〜3回）
05
最終面談
06
合格
※2026年度新卒採用選考におけるリクルーティングサポータ面談以降の面談は、すべてオンラインにて実施します