キャリアを知る

募集要項・選考フロー
インターンシップ
FAQ
メッセージ・求める人材像

requirements

募集要項・選考フロー

募集要項

事業内容 私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、誰もが感動・喜び・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現に向けて、通信インフラや、企業の根幹を支える業務システム、顧客情報管理の大規模なデータベースなど、「日本のコミュニケーション」を支えるさまざまなICTソリューションを展開しています。
募集職種 NTTコムウェア
ソリューション営業/営業活動
システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング
システム保守運用/サービス保守運用
ソリューション企画/サービス企画
研究開発(応用研究)
スタッフ部門(経営企画、財務、法務、人事等) ※一部スタッフ職種に関しては専門職採用もあり

NTTコムウェア各支店(北海道支店、東日本支店、東海支店、西日本支店、九州支店)
ソリューション営業/営業活動
システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング
システム保守運用/サービス保守運用
ソリューション企画/サービス企画
研究開発(応用研究)
スタッフ部門 ※スタッフ専門職の採用は実施していません
勤務地 NTTコムウェア
原則として本社または全国各地の事業所など

NTTコムウェア各支店(北海道支店、東日本支店、東海支店、西日本支店、九州支店)
原則として北海道、東日本、東海、西日本、九州の各支店
給与 NTTコムウェア(2026年4月時点)※1
修士了 352,200円
大学卒 340,200円
高専卒 322,200円
専門卒 322,200円

NTTコムウェア各支店(北海道支店、東日本支店、東海支店、西日本支店、九州支店)(2026年4月時点)※2
修⼠了 302,620円
⼤学卒 290,620円
高専卒 272,620円
専門卒 272,620円

※1 単身・首都圏の場合の住宅補助費(社員自ら移住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給)、40,200円を含みます。
※2 単身の場合の住宅補助費(社員自ら移住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給)、36,000円を含みます。住宅補助費は居住地域により金額が異なり、首都圏の場合は4,200円、大阪府の場合は2,400円、上記金額から増額します。
※ただし、専門性に応じた高い採用給水準での採用も実施
昇給・賞与・
諸手当
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:子育て・介護手当、成果手当、リモートワーク手当など
勤務時間 8:30〜17:00(標準勤務時間帯)
※部署によりシフト勤務、フレックス勤務あり(例)9:00〜17:30、9:30〜18:00
休日休暇 週休日(原則、土日)、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日)、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇など)、夏季連続休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職など
福利厚生 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など
その他:定期健康診断、各種健康等相談窓口、結婚祝金、慶弔金など
応募資格 次の応募条件に即し2026年4月1日から勤務可能な方を募集します。
  • 2025年4月~2026年3月の間に、大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業予定の方
  • 2022年4月~2025年3月の間に、大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業の方
募集学科 全学部・全学科
採用人数 NTTコムウェア
250名程度(2025年:257名予定、2024年:187名、2023年:196名、2022年:165名)

NTTコムウェア各支店
35名程度(北海道、東日本、東海、西日本、九州の各支店合計)(2025年:33名予定、2024年:34名)
障がい者採用 当社では障がいをおもちの方の採用も積極的に行っております。 詳細につきましては、こちらもあわせてご覧ください。

選考プロセス

01

プレエントリー

プレエントリーボタンより、登録を行って下さい。

※また各就職ナビサイト(リクナビ/マイナビ)からも登録できます。(ナビサイトからのプレエントリーの場合、原則翌営業日にID、パスワードをメールにてお送りします)

プレエントリー

みなさんのICT業界の知識レベルにあわせて様々なコースをご用意しています。 選考とは無関係ですので、ICT業界に少しでも興味のある方はぜひご参加ください!マイページ内にてアーカイブでも閲覧可能です!

マイページ

02

応募受付(エントリーシート提出/適性検査)

  • エントリーシートの提出がNTTコムウェアへの本エントリー(応募受付)のスタートとなります。
  • エントリーシートは、このサイトの会員制ページ「マイページ」にてご提出いただきます。
  • エントリーシートのご提出にあわせて、各種適性検査を受検いただきます。
  • エントリーシートのご提出と適性検査の受検完了をもって応募受付となります。
  • 応募方法の詳細については、プレエントリーしていただいた方にご案内いたします。

03

リクルーティングサポーター面談

エントリーシートおよび適性検査に合格した方に、リクルーティングサポーターから面談の連絡をいたします。 面談は、リラックスした雰囲気の中で行います。就職活動全般についての質問も歓迎。 わからないことについては納得できるまで尋ねてください!

04

グループディスカッション・個別面談など(2〜3回)

05

最終面談

06

合格

※2026年度新卒採用選考におけるリクルーティングサポータ面談以降の面談は、すべてオンラインにて実施します