正直あります。特に同僚やお客さんとの何気ないコミュニケーションでも、知識の量で会話の弾み方が異なります。

入社時点ではないですが、勉強しておくと入社後に役立つこと間違いないかと思います。

スピードです。
例えば提案や設計をするときに、調べながら周囲に聞きながら解決していくのですが、IT知識や業務知識があるとあっという間に解決します。

学生時代に知識がなくても全く問題ないと思いますが、どんな職種でも技術と切り離して仕事をすることはできないので、自分の好き嫌いを判断するうえでもプログラミングに入社前から触れてみたほうがよいとは思います。

セキュリティと利便性のバランスが悪く、セキュリティの比重がかなり高い点です。最新の技術の検証、他社事例の導入、仕事効率化のための効果測定ををしたくてもセキュリティ面でデータ取得不可等があり、融通が利かないこともありました。

お客さまにもよく言われるが、他社なら手を引いたりすることもNTTコムウェアは寄り添って一緒に最後まで解決しようとします。社風としても非常にいい文化だし顧客には感謝される一方で、その分収益性が損なわれるので、もっとビジネス的な考え方ができる会社にしたいです。

技術力はあるものの、新たな強みがさらに欲しいと思います。
NTTコムウェア＝通信領域に強い技術者集団という認知がありますが、通信領域のみならず、スマートライフや自社ソリューションなど確固たる強み×技術に生まれ変わる必要があると思います。

特別ではない、なにげない「ありがとう」です。日々の何気ない行動にも感謝の気持ちが返ってくると嬉しいです。

「最後はおれが責任取るから、いろいろなことに取り組んでどんどん失敗しよう。」と言ってくれたことです。

月並みですが「ありがとう」です。
仕事をするときにさりげなく相手をサポートすることが生きがいなのですが、それに気づいてもらって感謝されることに無上の喜びを感じます。

「期待しています！」
レビューでコメントを沢山もらって、自分の視座の低さや視野の狭さに落ち込んでいたところ、最後に上司から「お前ならできる」「期待しています」を言われたことが今でもモチベーションとなっています。

頻度は多くないが、あります。
前の職場は9割9分リモートだったため、オンライン飲み会なども行っていました。コロナ前はリクルータとしてお世話になった方と食べ飲み歩きなどをしました。

飲み会は好きではないのであまり行かないです。
ただあまりにも頻度が少ないと不思議なことに逆に行きたくなるもので、2か月くらい何もなければ自分から開催することもあります。

個人的に大好きなので積極的に飲み会に参加するほか、会社の人と休日にゴルフや東海道を歩いたりオフでも仲良くしています。ただ、強制する文化はないので、気が向いたときフラッと参加するだけでも歓迎されます。

飲み会もありますが、NTTコムウェアのシンボル選手（ビーチバレー／ボッチャ）やNTT東西の都市対抗野球の応援はNTTグループ一丸となって燃える機会です。

100社以上の会社説明会を聞いた中で、NTTコムウェアが一番フィットすると感じました。やりがいやライフワークバランス、誠実な顧客関係がなど、話を聞いてみて自身の考え方と合致すれば、入社して後悔はないと確信しています。

日本の通信を支える社会貢献性の高い仕事も、最先端の技術を使った新しいチャレンジもできます！多事業展開しているNTTグループ各社との結びつきが強く、お客様に提案できるソリューションの幅は無限だと思います。

楽しい仕事、やりがいのある仕事はたくさんあります。とはいえ、そこに命をかけるほどのモチベーションは必要ないので、私生活を大事にしつつ仕事の面では精一杯頑張りたい、そんな方には非常にマッチする会社ではないかと思います。

技術の先進性もさることながら、働き方も先進的であると思います。働きやすい制度がしっかりと活用されています。プライベートを充実させるのはもちろん、興味を持った技術を深めていったり、最近では兼業を行う社員も増えています。